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    中化蓝天倡导追求卓越的价值理念。根据岗位价值、个人能力和绩效结果,建立合法、规范、有效的市场化薪酬体系,实行以高业绩为导向的岗位工资制,确保员工薪酬在同行业中具有较强竞争力,激励员工创造价值,实现企业价值与员工价值的共同提升。    
    在薪酬资源配置上,公司向高业绩群体倾斜,同时设立多种专项奖励,给予获奖员工丰富的物质、精神奖励。
    在福利提供方面,公司严格遵守国家各项法律规定,已建立起一整套比较完善的福利保障体系,公司在为员工缴纳社会养老保险、医疗保险、失业保险、公积金的基础上,完善补充公积金、企业年金的缴纳办法,通过市场化、货币化手段为员工提供比较完善的福利项目和多元化福利方案。

中化蓝天薪酬结构图