机会留给有准备的人

赵新堂

       2001年，刚从学校毕业的赵新堂进入了西安环保，一干就是十六年。十六年的磨练和坚守使他从一名青涩的学生转变为一名优秀的科技工作者。他在这里学习成长、成家立业，十六年里，他参与并见证了公司催化剂从第一代到第四代的变化，参加多项中试工程技术开发，一步步从一名技术员成长为一名优秀的技术管理者。

       赵新堂最先从事的是催化剂的评价工作。最初的四年，他边学边干，经他评价的催化剂达到2000多批。之后七年，他继续投身催化剂的评价工作。七年里，他负责评价各类催化剂5000余种，参与各类研发项目数十项、中试项目三项，为公司催化剂研发升级换代及小试技术的放大做出了贡献。在这个过程中，赵新堂自己的专业能力也得到了明显提升。

       2013年，赵新堂结合自己的职业规划，从从事催化剂开发转向中试项目的技术管理，这对他来说是一个不小的挑战。十余年的积累让他在新岗位上迅速做出成绩，对中试项目运行过程提出了更优的方案，使装置能够更加平稳运行。由于出色表现，2014年，赵新堂成长为车间副主任，同时承担中化集团和中化蓝天立项的两个科技项目的中试技术开发工作。经过对两个项目的充分论证、调研，通过与研发人员的密切配合，两个项目均试车成功。其中一个项目，产品纯度更是达到优级品要求。

       之后，赵新堂转任151项目部副经理。这是关系西安环保发展的新项目，赵新堂作为项目推进者之一，肩上的责任更重了。但他相信，只要秉承中化做人做事的理念，努力终会有回报，项目也一定会成功。

       我们问赵新堂，是什么使他不断成长？赵新堂说，答案就是四个字：中化蓝天。是中化蓝天让他有了一个能够发挥才能的平台；是中化蓝天不拘一格选人才的管理创新，让他有机会接触项目；是中化蓝天全面的研产销格局让他积累了更全面的知识。当然，任何平台任何机会都留给有准备的人，多年的研发工作使他思路严密、逻辑清楚，项目建设锻炼了他吃苦耐劳、敢打敢拼的劲头，生产管理又增强了他工作的系统性。所以，在中化蓝天这个平台上，他迅速成长，成为一名管理者。