氟材料：十大行为要求，励志打造管理一流企业
面对日益激烈的市场竞争，只有不断地从管理上创新，才能不被市场所淘汰。作为化工企业，安全管理至关重要，是一个企业生存发展的关键，而提高员工安全意识是安全管理的方向。
公司管理层高度重视，要求人力资源部牵头，组织制定规范行为要求条款，明确归口管理部门。公司成立了讨论组，讨论组从PPE穿戴、操作规程、三废处理、岗位劳动纪律等方面着手，经过多次的讨论研究、提炼，最后制定了十大行为要求，于2014年12月正式发布。
浙江蓝天环保氟材料有限公司十大行为要求考核条款
1.进入二闸门，除马路、办公区域/操作室以外，未按要求穿戴好PPE或PPE穿戴不符合要求的（上下班除外）；
2.上班时间从事与工作无关的事情（如玩手机、玩电脑游戏、看与工作无关的书籍和干私活）；未按要求参加公司或部门、车间组织的培训；
3.不爱护公物、在厂区乱扔废弃物；
4.未按操作规程、工艺指令要求控制参数，超出操作规程范围的异常现象不及时汇报，操作记录弄虚作假；
5.未经批准，迟到、早退；工作期间脱岗、睡岗；
6.未按规定要求收集三废、分析用废液、固废，随意排放和倾倒，污染大气、水、土壤；
7.违反操作规程和安全规程，造成车间停车、物料返工、设备设施损坏，或引起事故；
8.如无操作规程、工艺指令单或操作规程、工艺指令单错误，使得员工操作失误，造成车间停车、物料返工、设备设施损坏，或引起事故，追究相关责任人；
9.打架、斗殴和赌博等损害公司及部门/车间名誉的行为，在指定吸烟区域以外的地方吸烟（如在车间卫生间和楼层平台上、更衣室吸烟）；
10.私自动用和破坏应急物资，损坏公司设备设施、消防器材，私自占有公司财产，或未经允许将公司财物带出厂，造成公司财产损失。（如将公司财产拿出去变卖）
十大行为要求发布后，也明确了考核要求。其中考核周期为一年，自违反要求当日起，三个月内累计违反次数达到上限者，纳入待岗学习班。所有违反行为要求上限的员工，都要经待岗学习班学习，待岗学习班针对员工所欠缺的知识，进行再教育培训，待学时满，通过考试合格后，才可恢复到原先岗位工作。
自实施以来，车间出现了3起违反相关要求的案子，分别是违反规程、睡岗、吸烟严重危害生产安全。按照管理规定，氟材料对上述员工进行通报批评，并送入待岗学习班学习。
截至目前，已连续3个月未出现违规现象，现场PPE穿戴不规范问题发生率逐步下降，违反操作规程现象几乎为零，睡岗、脱岗现象消失。
