为了太仓园区的发展，无私奉献的开拓者
——记2012年度中化蓝天劳动模范付亚国
从太仓园区HFC-134a项目办公室主任， HFC-134a生产部经理到PHSE部经理，再到园区副总经理。12年的历练，成就了付亚国独当一面的能力。项目建设上，在他的大力协助与配合 下，HFC-125新建项目顺利投产；在他主导与引领下，混配项目成功试车、开始试生产，氯化钙项目稳步推进。生产运营上，他带领生产部门克服困难，完成 三万吨HFC-134a生产任务；组织协调技术、生产相关部门，HFC-134a四万吨装置改造全面启动。
另外，作为工会主席，付亚国将团队建设与职工文化生活建设组织得有声有色，使广大干部职工团结向上，工作充满激情。
重任在肩，专业铸就精品
“我们不做则已，既然做就要做成精品。”这是付亚国在项目建设现场对建设人员常说的话。
混配项目是2012年园区的重点工作，付亚国作为项目经理，在园区总经理王军的领导下，充分借鉴HFC-134a项目以及HFC-125项目建设时积累的 经验，保证各项必要的资源，协调项目建设与园区正常生产经营工作之间的关系，推动项目工作按计划实施。氯化钙项目是付亚国主抓的另外一个项目，这些项目是 园区整体规划的一部分，为园区的长远发展起着重要作用。他深知责任重大，不辞劳苦，往返于政府部门及集团相关部室进行立项、审批；统筹规划，制定详实可行 工作计划。在卓有成效的工作下，混配项目试车成功，顺利产出合格产品；氯化钙项目组织架构已经搭建，正在高速运转。
“付总因为有着生产运营与安全管理的多年积累，他更清楚生产与安全的相互关系，建设进度与安全管理如何对立与统一对我有很深刻的指导，让我受 益匪浅。”HFC-125项目部HSE主管宋立永对此感触颇深，“他深入现场，注重过程管控的各处细节，协调各项工作稳步推进，安全落实无差错，对我今后 在项目管理工作方面树立了学习的榜样。”
临危不乱，信念创造奇迹
“无论如何要完成对集团公司的承诺，三万吨生产任务必须完成。”对于2012年太仓园区HFC-134a生产部经理李雪莲来说，这是付亚国和他讲的最多也是影响最深的一句话。
2012年太仓园区生产运营遭受到前所未有的挑战：HFC-134a反应器相继返厂维修，HCl塔进料冷却器列管多次泄漏。能不能完成三万吨的生产任务，一度让人产生怀疑。但在付亚国的心中，却始终抱着兑现承诺的坚定信念。
正是有这个信念支撑，他多次亲赴反应器维修厂家，研究维修方案，督促维修进度。他亲自安排生产部门工艺调整方案，提高生产效率；他主持召开技术分析会，审核精益项目，降低能耗。通过一系列精心细致的工作，太仓园区克服困难，圆满完成了三万吨的生产任务。
在关注生产的同时，付亚国带领相关人员将HFC-134a四万吨技造也全面启动。从前期基础数据收集到设计院设备核算工作有条不紊的进行，整体改造方案已具雏形。
多措并举，活动锻造团队
“我们园区要发展，就需要打造一支团结奋进，充满激情的团队。”
对于团队建设，付亚国采取了多种措施。2012年，他组织全体员工进行拓展培训，有趣的活动不仅让员工身心放松，更是在这些过程中，学会相互协作，锻炼沟通能力，激发向上的热情与潜能。
贯穿全年的足球联赛、篮球对抗、趣味运动会、亲子互动等活动不仅极大的丰富了职工的业余文化活动，更是有效的促进了团队合作，极大的提升了团队凝聚力与向心力。
2012年，对于付亚国来说，是忙碌的一年。这一年，他用执着和勤奋，圆满地完成了各项工作任务，兑现了承诺；这一年，他用专业和进取，为园区美好的未来添砖加瓦。“请相信我们，太仓园区的明天一定会更好”，付亚国信心满满地说道。