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员工风采

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管培足迹一:到艰苦的地方去

时间:2012-09-11

李志刚2010年入司

东南大学材料物理硕士研究生

现职岗位:郴州基地弘源化工公司

转眼一瞬,进入公司已近两年,时间像手里的流沙一样流逝,不知不觉自己已从一名懵懂的学生成长为一位公司职员,褪去了青涩和稚嫩,坚定了目标和理想。

自2010年7月25日加入中化蓝天集团有限公司以来,我先后在集团qhse部和郴州基地轮岗学习。在这段时间里,我感悟最深的就是:如何在企业最需要的地方体现我们青年的价值,到最艰苦的地方锻炼自己的才干。

具体有四点个人体会想和青年朋友分享:一是要始终保持良好的心态,积极向上。逆境时需要保持平和,及时减压,做到积极乐观;顺境时需要戒骄戒躁,防微杜渐,做到始终如一;二是要理清工作思路,才能事半功倍。思路理清则多快好省;思路混乱则事倍功半,错误百出;三是要把握细节问题,不断追求卓越。注意细节需要充分融入我们日常工作和生活的每一天,养成一种习惯、一种生活态度,不断践行追求卓越的中化理念;四是还要善于及时总结,不断提高解决问题能力。荀子《劝学》中有云:“日参省乎己,则智明而行无过已”。凡事需及时总结、改正,记录每天的工作心得,思考改善。

2012年初,在完成了一年半的轮岗学习后,我选择定岗在郴州基地作为自己今后一段时间学习和工作地点。说句心里话,当时在做抉择时,内心也有过挣扎。对一个进入宜婚阶段的青年而言,确实有很多现实问题与困难需要面对,需要去权衡和思考,包括工作地点、生活环境、工作环境、朋友关系等等。但最终我还是坚定地选择定岗在了郴州基地。

我当时说服自己的理由有三个:首先,郴州项目是集团公司目前最大的建设项目,学习平台十分广阔,可以借此机会,从事工程项目建设管理,培养自己在项目建设协调、进度控制、质量控制、费用控制等方面的专业技能;其次,集团公司目前处于大发展时期,各基地人才紧缺。集团公司领导和人力资源部都非常重视管培生的培养,希望我们到基地一线去磨练,快速成长,同时为解决管培生基地定岗所面临的实际困难,制定了相应的鼓励政策;第三,各轮岗基地领导给予了积极的重视与关怀。给管培生以广阔平台、系统培训、综合管理,为集团公司储备后备人才。

作为集团公司第一个定岗在基地的管培生,在今后的生活和工作中面临着更为艰巨的挑战和未知的境遇,无论面对何种困难,我将保持一颗平常心,为自己的梦想而奋力前行。同时我也希望有着相同梦想的管培加入进来,积极响应集团号召,到艰苦的地方去磨练自己。相信我们会成长得更快、学得更多、发展得更好。

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