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员工风采

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管培足迹六:我的青春创业驿站

时间:2012-09-19

王永恒2011年入司

北京化工大学管理科学与工程硕士研究生

现职岗位:营销中心采购部轮岗

人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的起点。怀着美好的希望和从零开始的心态,我来到了中化蓝天,一个充满激情、充满朝气、充满活力的地方,开始了一个新的征程。

管培生的培养计划中,包含基层轮岗,管培生项目最具吸引力的莫过于此。作为生产型企业,车间是生存的根本,它的作用不言而喻。中化蓝天正是由一个个生产车间支撑起来的,只有你去了解了这些小型集体,才能更深刻地体会中化蓝天发展的动力。不论从工作的适应性,还是从职业发展的角度来讲,这都将是一次难能可贵的机会。通过在不同部门的轮岗,可以对整个公司的业务流程有一个比较清晰的认识,这是在一个固定岗位所学不到的。并且不同的轮岗机会,可以使管培生能够全面发展,在轮岗中发现自己的优势和劣势,为将来定岗后的工作打下坚实的基础。

我轮岗的第一个部门是集团信息技术部,它是2011年年初刚成立的,是一个非常年轻的部门。成立之初,便开展了中化蓝天氟化工erp项目。各成员单位的erp上线分为两批,在来到信息技术部轮岗时,第一批单位已经上线了,虽然有些遗憾,但是接下来能够为第二批单位上线,贡献自己的微薄之力,也略感欣慰。中化蓝天氟化工erp项目紧,任务重,加班加点是家常便饭。但是信息技术部的每一位同事都任劳任怨,在领导的带领下,披荆斩棘,克服了重重困难,顺利实现了erp上线。我们之所以能历经千辛万苦,一直都充满干劲,那是因为自始至终有个信念在支撑着每一个人,中化蓝天氟化工erp项目一定要顺利上线!这,就是精神的力量!

管培生项目培养了自己独立思考的能力。在这半年的工作中,我一直有种感悟,那就是工作中时刻要进行思考。在接受到一项工作任务时,我们首先要做的不是立即动手干活,而是想一想,这项工作任务要达到什么目标,可以采取哪些方法,这些方法中哪些是简便可行的。就像古语所说的,“磨刀不误砍柴工”,虽然思考占用了一点时间,但是若采用了正确的方法,一样可以节省时间,提高效率,事半功倍。

公司给管培生创造了良好的发展机会,在工作上指导我们,在生活上关心我们,让我们顺利地完成了从在校学生到职场人士的转变。既然被寄予厚望,那么我们就应该清醒地认识到自己所肩负的责任,要经受住各个方面的考验,积极进取,不断地提高自己。

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