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人才理念

中化蓝天践行新时代中国中化“精气神”，实施“人才兴企”，打造支撑中化蓝天快速发展的“三支队伍”

  • 科研人才队伍

    业务匹配、富有创新力的科研人才队伍

  • 产业人才队伍

    素质优良、专业过硬的产业人才队伍

  • 干部队伍

    年轻专业、充满活力的干部队伍

中化蓝天关注岗位规范化管理，建立并优化适应公司长期、健康、可持续发展的“3类9级”岗位体系。为员工提供清晰、多元化的职业发展通道，为员工的职业生涯提升创造坚实而有力的条件。
  • 管理序列

    从事职能管理的相关人员
  • 技术序列

    在工作中掌握并运用创新发展的化工科研能力、工程放大能力、产业技术能力的人员
  • 技能序列

    从事生产操作、分析检验等与生产经营直接相关的工作岗位或辅助类岗位的人员。
中化蓝天对不同类型的员工匹配不同的培训资源，聚焦专业人才能力培养，以课程体系建设为基础、以讲师队伍建设为引擎 ，为公司未来发展培养一支“结构合理、充满活力、能力突出”的人才队伍。

社会招聘

SOCIAL RECRUITMENT

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校园招聘

CAMPUS RECRUITMENT

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